各学院团委、员工会，各校级团学组织：

为深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好“青年马克思主义者培养工程”，进一步提高青年员工骨干的理论素养，增强青年员工骨干的“四个意识”，坚定“四个自信”，经研究，决定举办第三期“青马工程”骨干培训班。现就有关事宜通知如下：

一、培训目标

培养政治立场坚定、德才兼备、素质全面的青年马克思主义者。

二、培训时间

2018年11月－2019年7月。

三、培训内容与形式

将理想信念教育放在首位，引导青年员工骨干在学习研究理论的同时，坚持实践导向，着眼培养更多的青年马克思主义者。从理论学习、社会实践、素质拓展、交流研讨等方面科学设计培养路径，采取集中学习与分散学习相结合的方式开展以下培训：

1.理论学习

邀请校内外党政领导和专家学者，通过名师讲座、报告会、理论宣讲等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、全国“两会”精神以及当前社会热点问题，不断提高青年员工骨干的政治理论水平。

2.社会实践

组织青年员工骨干赴红色教育基地、社会实践基地、大型现代企业及广大农村进行学习调研，开展暑期社会实践“三下乡”活动，促使老员工深入了解社情民意，将理论学习与社会实践有机结合，增强青年员工骨干投身中国特色社会主义建设的责任感和使命感。

3.素质拓展

形成户内户外双重素拓体系，重点提高青年员工骨干的组织协调能力、沟通交流能力、分析判断能力、团队协作能力等综合素质；同时通过演讲、辩论、职业生涯规划等能力提升课程，引导学员掌握适应现代社会和未来发展的实用知识和技能，提高综合素质。

4.交流研讨

广泛运用新媒体技术，采取线上线下相结合的方式，对社会关注的热点、难点问题进行交流研论，为学员搭建交流平台，引导学员自我教育，帮助学员相互学习，共同提高。

四、学员选拔方案

采取指定名额与推荐名额相结合的形式。

1、指定名额

包括校员工会主席团成员，校级团学组织各部门负责人，学院员工会主席团。

2、推荐名额

（１）员工干部：各学院团委、员工会主要干部，校团委、校员工会及其他团学组织主要员工干部。

（２）已加入党组织，或获得过校级优秀团员、优秀团干、三好员工、优秀员工干部等荣誉称号的优秀员工代表；

（３）在“挑战杯”等各类创新创业竞赛中取得优异成绩，具有较强的实践能力和创新能力的员工代表。

3、人数限定

 本期培训班人数定额为86人。推荐名额中，各学院推荐人数各10人；其他团学组织推荐人数不超过10人。最终人员由校团委统一审核确定。

五、管理与考核

1、课程设置。课程以理论学习和实践相结合为原则，部分课程安排专题讲座、案例教学、小组讨论等实践性教学。学习结束后，学员提交总结（